日前,中船重工第27期中青班学员走进苏理工镇江校区,与青年学生面对面交流人生经历和成长经验。苏州理工学院党委副书记刘彩生主持此次“与青年学子话成长”座谈活动。南京船舶雷达研究所的财务资产管理部副主任任军、大连船舶重工集团船业有限公司的贾晓旭总经理等中船重工的八位领导,学校继续教育学院院长生佳根院长参加本次座谈会。
座谈中,各位领导对自身工作经历和对人才需求方面的看法做了详细讲述。武汉船用电子推进装置研究所特种电池事业部所长助理兼事业部主任朱刚书记提到,要做一个充满阳光有活力的人,把自己朝气的一面展示给别人,不仅要提高自己的智商,更要提高自己情商。接着贾晓旭总经理谈了成功的几个要素,首先要自律,只有在学生时代养成自律的习惯,才能更好地适应企业的要求;其次要学会与人沟通,学会与自己有代沟的人沟通是一个非常重要的素质。上海齐耀动力技术公司总经理武晓云强调,人品是一个人最高的“学历”,没有人品,学识再高也不可能成功。重庆长征重工有限责任公司人力资源部王静部长为青年学子们详细介绍了公司选人的关键和要求,希望同学们要有持续学习的准备,从基层做起,不断参与实践活动。
“我们需要培养的是学生自己的一种能力——自学能力。”大连测控技术研究所产业部主任助理周志民如是说道。同时他也希望大学生要有一种突破自我价值的思想,那就是不断创新。重庆前卫仪表有限责任公司总经理办公室主任文捷同大家分享了企业的文化——“真诚做人,用心做事”。此外还对大学生提了三点要求,即注重学习方法、多参加活动、注意自身健康。王桂波是船舶信息研究中心舰船科技情报研究部的主任助理,他指出大学生可以不要把每一件事做到极致,但是最少要有一样事情是自己擅长并且做到最完美的。作为本次座谈会组织人之一的任军副总在第一个阶段的最后做了总结,他指出有家才有业,不仅要在乎自己的事业,更要在乎自己的家庭,要有足够的自信去面对自己在生活中所面临的挑战,勇攀高峰。
最后,参加座谈会的学生们畅所欲言,向领导们请教了一些自己现阶段所面临的问题,分别得到热情的答复。
针对近期苏理工大四学生们在求职中面临的问题,学院刘彩生副书记拓展思路,与心系原南徐学生的生佳根院长、中船重工中青班的任军副班长协商举行了本次座谈会,旨在对大四学生在找工作方面给予一些切实的指导和建议,鼓舞苏理工学子开阔思路、开拓进取,早日找到理想的工作。
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